需要层次理论的提出者是谁（马斯洛心理学理论介绍）
需要层次理论的提出者是谁（马斯洛心理学理论介绍）
马斯洛提出的需要层次理论属于内容性激励理论，马斯洛是心理学人本主义流派的代表人物，他提出的五个需要层次理论一步步激励着人们不断向前，最终实现自己的愿望和需求。
请看下图：
最底层的是生理的需要：也就是人生存的基本需要比如吃喝拉撒睡、空气、性等。如果一个人的生理需要没有得到满足，其他需要都会处于次要位置。
接下来是安全的需要，当人们满足基本的生存需要后首先想到的是生存环境是否安全，当社会动荡不安时，安全需要就会受到威胁，人们的安全需要就会更加强烈。
所以现在好多人们都渴望自己有稳定的工作，稳定的居所，有的人还参与了各种保险。
第三是爱和归属的需要，也就是社会的需要，马斯洛相信人是一种社会性动物，每个人都渴望在生活或职场中建立良好的关系，希望给予别人爱，同时也渴望被爱，被组织接纳。
就比如在生活中大多数人们都喜欢广交朋友，每个人都渴望追求爱情等。
再上一层是尊重的需要，当我们前三者满足后自然就会想到被尊重的需要，这个需要包括两方面，一是自尊，二是来自他人的尊重。
健康和稳定的自尊是建立在当之无愧地对他人的尊重之上，而非外在的名气和奉承上。
最顶层是自我实现的需要。
自我实现的需要是实现生命价值的需要，这个层次不是每个人都能实现的，能走到这步不太容易，在自我实现的过程中，人们会朝向成长的方向，完成与自身能力相符的事情。
在奋斗的艰苦历程中，人们会享受到最大的快乐。比如好多的成功人士，明星等。
激励理论一般分为激励的需要理论和过程理论两大类，其中激励的需要理论又分为需要层次理论、双因素理论、成就需要理论、X理论和Y理论四个方面。
激励的过程理论分为：公平理论、期望理论和激励的强化理论三种。
马斯洛的需要层次理论属于其中的“需要层次理论”马斯洛认为已经得到满足的需要不再起激励作用，只有前面的需要得到充分的满足之后，后面的需要才能显示出其激励作用。
