跳槽不找下家,你够飒吗?
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摘要：跳槽不找下家,你够飒吗? #从今天起记录我的2023# 离职跳槽是一个重要的人生决定,要不要先找好下家是一个值得仔细考量的问题。 首先,事先找好下家可以减少生活的不确定性。 跳槽意
跳槽不找下家,你够飒吗?
#从今天起记录我的2023#
离职跳槽是一个重要的人生决定,要不要先找好下家是一个值得仔细考量的问题。
首先,事先找好下家可以减少生活的不确定性。
跳槽意味着某种程度的断裂,如果事先已经找到可以转入的下一个工作,那么生活的连续性和稳定性就可以得以保存。
特别是对于生活负担较重的人来说,这个考量因素更加重要。
然而,如果离职后已经有了下家,那么在谈判时的议价能力会相对较弱。
因为对方知道你的离职决定已经下定,新工作也已经安排好,所以可以利用这一点在工资福利等方面达成较为优惠的条件。
这也是跳槽前不找下家的主要理由。此外,事先找到下家也意味着新的工作环境和工作内容已经基本确定。
但在短期内做出两次新的工作抉择,想避免重复选择效应是非常难的。
一旦进入下家后发现新的工作并不像想象的那样顺心,那么就难以再次立刻作出离职的选择,这会给生活带来困扰。
然而,不找下家的后果是生活进入一段无收入的时间,这也需要做好充足的财务和心理准备。在没有确定的下家情况下跳槽,意味着生活会面临更大的不确定,这需要具备一定的冒险精神。
如果对新的环境和工作内容没有很强的控制欲,那么这或许会增加工作选择的自由度。
总的来说,离职跳槽这样的重要决定并无定论。
事先找到下家可以增加生活稳定性,但会面临议价能力下降和重复选择的隐患;不找下家则需要应对生活的不确定期并具备更大勇气,但可以获得更高的工作选择自由度。
这需要个人对生活态度和对新工作要素的侧重进行慎重权衡。
选择属于自己的最佳方案,对待人生的每一个变革都值得如此。
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