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摘要:高级职称证书的作业(高级职称证书有4大用处,退休竟然还能增加养老金,你知 道几个) 导读: 每年公司都会组织开展专业技术人员职称评审工作,但是近年来报名参加的人员越来越

高级职称证书的作业(高级职称证书有4大用处,退休竟然还能增加养老金,你知道几个)

导读:

每年公司都会组织开展专业技术人员职称评审工作,但是近年来报名参加的人员越来越少。一方面,符合条件的基本都评完了;另一方面,很多年轻人不愿意报名参加。他们普遍认为:评职称没什么用!实际上,这是对职称的一种误解。今天我们就来聊一聊,高级职称证书有哪些用处,退休时是否会增加养老金待遇!

一、什么是职称?

1.概念:

指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

2.适用范围:

主要适用于专业技术人员,是某种技术能力的体现。

3.等级划分:

一般分为四个级别,即:

正高级、副高级、中级、初级。

以工程系列为例,按照等级划分为:助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。

二、职称证书4大用处

我们以高级工程师为例,做个简要说明。

1.职业晋升的敲门砖。很多企业在招聘时都会规定任职资格。尤其是招聘一些专业技术性比较强的岗位,除了工作年限、工作经验、专业等因素外,还会规定需要具备中级以上职称。

比如:有的企业内部选拔人才时,也会考虑职称的因素。比如:某公司要选拔一名总工程师,需要具备高级工程师职称。这时,如果没有这个职称,就失去了参与竞聘的机会。

2.增加工资待遇的金钥匙。在很多国有企业、事业单位,都会按照职称等级,设置不同金额的职称津贴。

比如:有的企业中级工程师的职称津贴是500元,高级工程师的职称津贴是1000元,职称等级越高,职称津贴越高。在学校,职称的作用更明显。讲师和教授的待遇,天壤之别。

3.衡量

专业技术人才学术水平和专业能力的主要标志。

很多企业在申报研发项目时,一般都是由项目总师牵头,组建研发团队或者项目攻关小组。一般不具备工程师、高级工程师职称资格的人,很难被列入项目组。即便是列入,那也只能从事简单的、基础的材料整理和归集工作。很多核心的内容,都是具备高级职称的人员在参与和策划。

比如:某公司准备启动一个新的研发项目,核心成员必须具备高级工程师任职资格。即便是你业务能力很强,但就是因为没有职称,恐怕你就会与这次的研发项目失之交臂了。

比如:具备高级工程师资格,可以在今日头条申请加V。

4.增加养老金待遇。有的省份,对于在一定年代以前取得高级职称的人员,退休时会增加一定金额的养老金。

由于全国各省对于职称和养老金等方面的要求略有差异,以下内容仅供参考!具体以当地退休部门实际政策要求为准!

比如:张大爷1995年取得高级工程师资格,2021年11月在沈阳办理退休手续。退休时,能增加多少养老金?

根据沈阳有关规定,1998年底前获得高、中级专业技术职称的人员,其从事专业技术和科技管理工作男满三十年、女满二十五年的,可以增加过渡性养老金:高级专业技术人员增加25元;中级专业技术人员增加15元。

即:张大爷1995年取得高级工程师资格,那么他退休时,会额外增加25元的过渡性养老金。

按照浙江省《关于退休前获得高级职称人员增发养老金有关问题的批复》(浙劳社厅字[2007]147号)和《关于2006年调整企业退休人员基本养老金的通知》(浙劳社老[2006]118号)要求:

退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的人员,增发50元养老金。

1.对于退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休(退职)人员可适当增发养老金。其中:教授级的高级专业技术人员,每人每月增发60元;其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发50元。
2.截至2005年12月31日,退休(退职)人员男年满70周岁、女年满65周岁不满80周岁的,按本人缴费年限,每满1年,每月增发1元;年满80周岁及以上的,缴费年限每满1年,每月增发2元。
3.获得高级职称的专业技术人员、高级技师同时符合年满70周岁(女年满65周岁)及以上增发基本养老金条件的,可以同时享受。

写在最后

1.每个事物的存在都有它存在的理由,职称亦是如此。近年来,国家不断创新职称评审,推动“评聘分开”,鼓励社会组织参与职称评审。甚至授权很多有基础、有能力的企业,来开展自主评定,这些都说明了职称存在的价值!

2.当前职称急需解决的就是要打破唯学历、唯资历的束缚,要向能力和业绩倾斜。考职称不只是为了涨工资,还能给你带来更多意想不到的收益!

虽然国家已经放开了职称评审的要求,但很多地区在执行层面,仍然有唯学历、唯背景等问题出现。关于职称等有关问题,欢迎留言!

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