冷水江市财政局局长(冷水江市财政局最新领导班子)
冷水江市财政局局长(冷水江市财政局最新领导班子)
冷水江市财政局局长。负责人事、机构编制、教育、文化、卫生、体育、广播电视、旅游、档案、老龄、残联、气象、地震、气象信息化建设、人口与计划生育育、民族宗教、侨务、统战、外事侨务、港澳事务、台湾事务、对台工作。
邹娜妮 张新花 杨晓慧 朱华美
资江河畔，青春锑都，乡村振兴波澜壮阔，产业发展风生水起，美丽乡村建设百花齐放。
一处处小区楼栋里、一栋栋楼宇商圈中、一个个矛盾集中地……放眼冷水江市，“一线工作队”遍地开花，党的战斗堡垒作用明显增强，基层绽放出无限的生机与活力。
今年以来，冷水江市全面推进一切工作落实到支部、到“最小管理单元”、到“作业面”，坚持“一线工作法”，4179名机关党员干部冲在一线、干在一线，增强基层力量，抓细抓实各项重点工作，以实干实绩推动党的二十大精神落地见效。
在一线囤力量
变“各自为战”为“一站统筹”
“我村正在修建民俗文化广场，工作队不仅出主意，还能帮我们画图纸。”谈起冷水江市水利局驻村的一线工作队，金竹山镇麻溪村党总支书记颜彦竖起大拇指。
麻溪村地处资江河与麻溪河交汇之处，离城区仅10公里，被誉为冷水江的“梦里水乡”。“让最匹配的干部到最需要的地方去。”一线工作队队长陈玉秀说，3名队员常态化驻村以来，利用本身水利岗位的工作性质，用心用情为麻溪村打造“水美湘村”添砖加瓦。
冷水江坚持因村下派，根据党员干部的岗位性质、工作年限、农村工作经验合理选派，推动党员、干部与一线需求相匹配、相对接。同时，坚持应派尽派，除保留必要的工作力量外，市乡党政班子成员带头、市乡两级机关党员干部组成300支一线工作队下沉到村(社区)，乡镇(街道)一线工作队每周至少到村(社区)留宿工作两晚，驻点市领导每月至少到乡镇(街道)或村(社区)留宿工作两晚。
“‘一线工作法’是引导工作重心下移、干部力量下沉的正确价值观和科学 *** 论。”冷水江市委书记、二级巡视员曾伯怡解读道，全面推行“一线工作法”是要畅通组织体系、贯通责任链条，将工作落实到支部、落地到基层，变成群众的获得感、幸福感和安全感。
为着力破解“基层工作量‘正金字塔型’、基层干部数‘倒金字塔型’”的结构性矛盾，冷水江构建以“市委一线工作指挥部为龙头、乡镇(街道)一线工作指挥所为纽带、村(社区)一线工作站为基础”的市乡村一线工作网络，由市委书记、市长担任指挥长，做到高位推动，层层传导压力，层层压实责任。
在一线抓落实
变“眉毛胡子一把抓”为“有的放矢”
上面千条线、下面一根针。村(社区)承担着党和国家治国理政中最基础、最细小、最繁重、最一线的工作。
冷水江打造“动态化”模式。平时状态下，一线工作队下沉常规力量，市派一线工作队安排3名队员，于每周一三五下沉协助村(社区)开展乡村振兴、基层治理日常工作;乡派一线工作队安排3名队员，于每个工作日到村(社区)开展工作。应急状态下，启动“市统筹、乡指挥、村作战”指挥体系和应急机制，由一线工作指挥部发布动员令，编制战斗“最小单元”，市乡一线工作队全员出战，2个小时内到岗到点，迅速充实村(社区)力量。
11月27日凌晨4时，冷水江街道办事处建新社区发现一例新冠肺炎确诊患者，由于人员力量不够，在相邻的锑都社区驻点的冷水江市财政局一线工作队迅速到岗支援，协助排查管控、信息摸排，确保防疫到位。
“锑都社区是商业区，人员流动大、组成结构复杂，基层治理难度高。”该社区一线工作队分队长段大建介绍，随着干部资源的优化配置，把干部充实到基层一线中去，社区疫情防控、反诈打跨、矛盾化解等工作得到了显著提升。
群众的需求在哪里，“一线工作法”就推进到哪里。
冷水江各一线工作站(所)把抗旱减灾、森林防灭火、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、安全生产、人居环境整治等工作列为防范重点，推动干部走进田间地头、林区山头、院落屋场、农户家中等一线排查隐患，确保隐患第一时间发现、第一时间通知、第一时间处理。目前已解决实际问题266个，调解邻里矛盾纠纷1098起，制止野外用火行为263起，排除地质灾害隐患93处。
同时，对于各一线工作指挥所(站)上报的、需多部门协作处理的重大疑难事项，由“一线工作法”领导小组办公室滚动交办，现收集上报的重大风险隐患64条已全部处置管控到位。
在一线强 ***
变“事倍功半”为“事半功倍”
快板、诗歌、朗诵、情
